CULTURE環境・制度

働く環境

ENVIRONMENT
上司や先輩とも気軽に話せる、風通しの良い場所で。

Daigasグループならではの安定した経営基盤、充実の福利厚生やメリハリのついた勤務サイクルが叶えるワークライフバランスに魅力を感じて大阪ガスセキュリティサービスへ飛び込む人がたくさんいます。
キャリア採用で入社した社員の中には、家族や友人との時間が増えたという声も。街の笑顔だけでなく、「大切な人の笑顔」も守ることも、私たちの大切な仕事です。

キャリアプラン・研修

CAREER
研修内容
・新入社員研修
・入社半年後研修
・2年目研修
・3年目研修
・PTA制度
(新人指導員制度)
・スキル形成研修※1
・自己研鑽支援※2
研修内容
・リーダーシップ
研修
・スタッフ研修
・スキル形成研修※1
・自己研鑽支援※2

※キャリアプランは一例なので、さまざまなケースがあります。

研修内容
・管理者研修
・スキル形成研修※1
・自己研鑽支援※2

※1スキル形成研修...営業力研修、実務基礎研修、法務研修を行います

※2自己研鑽支援...チャレンジセミナー、資格取得支援、外部セミナーの支援をします

一人前になるまで、丁寧なサポートを。

  • step 01.
    入社

    人事部による新入社員研修・導入教育。

  • step 02.
    導入教育

    各部署で仕事の基礎についてマスター。

  • step 03.
    OJT

    先輩社員と一緒にひとつずつ仕事を覚えます。

働くポイント

WORK POINT

社員の「健康」や「安全」を何よりも大切にする大阪ガスセキュリティサービス。
Daigasグループならではの手厚い福利厚生・待遇を用意しています。

  • 資格支援制度

    会社推奨の資格を取得する際は、受験費用などを全額負担。約120種類の通信教育プログラムも揃え、働く人たちの向上心を積極的に応援しています。

  • 保険手当/福祉共済

    住宅手当、交通費全額支給、食事補助手当など、各種手当や保険を完備。また、当社独自の「共済会」制度では入院や慶弔に関する支給があり、「Daigasグループ」のお得な保険制度では万が一の事故に対してのリスク対策も行っています。(一部、加入対象条件がございます)

  • 福利厚生倶楽部

    会員制リゾートホテルをご家族一緒に利用できるほか、映画鑑賞やショッピングも会員制割引サービスでお得に。自分も家族も嬉しいサービスが充実しています。

  • 柔軟な働き方

    フレックス制度や各種休暇制度も充実。Daigasグループの部活動に参加する社員も多く、プライベートと仕事の両立を実現できます。さらに、有休取得率も約85%と高水準!

数字で見るOSS

INFOGRAPHICS
  • 有給取得率
  • Daigasグループ部活
  • 最年少マネジャー年齢
  • 資格支援制度
  • 創業年
  • 売上高
  • 職種別割合
  • 年代構成
  • 中途採用比率
※2022年度実績に基づいて算出しています。